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2020年度视频培训第六期简报
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日期:2020-07-29

以创新引领发展,不仅仅是企业发展的重大战略步骤,更是企业管理者以及职场人士获得成长的重要方略。然而在创新实践中,面对激烈的竞争,个人的职业发展由于缺乏创新,往往会陷入思维定式,进入职业发展瓶颈期。为引导企业经营管理者和员工在创新实践中打破思维僵局,助力企业裂变,也为个人的职场竞争力赋能,2020年7月15日,人力资源部组织了2020年度第六期视频培训课程,课程名称为《创新实战:激烈竞争的必杀技》,本次培训由实战创新管理专家骆欣庆老师主讲。

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骆欣庆老师从学问、服务、组织、体系、品类、产品、营销、流程八个实战场景着手,结合新颖独到的案例分析,论证了企业学问、组织架构、产品定位及营销管理等多个层面的创新策略及创新要素。学问创新层面,强调企业学问创新的实质是调动员工的积极性;组织架构层面,提出了颠覆性创新一定要跳出体系的重要观点,并指出,未来企业的基本治理架构中,首席创新官将助力企业持续创新成长;产品定位层面,强调产品创新的核心理念是做品类“第一”或“唯一”;营销管理层面,强调营销创新的本质是事件营销,即主动策划,引导消费。

实践创新和理论创新永无止境。身处学习型社会,在科技引领时代发展的重要机遇期,开阔视野,提升认知,掌握最新科技概念及前沿动态,培养终身学习的习惯尤为重要。

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本次培训,骆欣庆老师提供了多角度、全方位的案例分析及理论讲述,授课风格幽默风趣,讲述思路清晰,结构严谨,参训人员收获良多。

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